湖北天公人力勞務(wù)外包人事外包 人事外包又稱人力資源外包。人事外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率大化。根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，人力資源外包的內(nèi)容也會(huì)從諸如發(fā)放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)等方方面面。 我公司提供的人事外包，程序如下： 一、雙方確認(rèn)人事外包的：崗位，人數(shù)，人員標(biāo)準(zhǔn)，工資，福利待遇等相關(guān)事宜。 二、您需支付的費(fèi)用：?jiǎn)T工工資+社保+服務(wù)費(fèi)（**元/月/人） 我們提供正式發(fā)票。 以上事項(xiàng)確認(rèn)后，具體工作流程如下： 一、招聘 我們按照貴方的員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘，應(yīng)聘者經(jīng)初試后，我們會(huì)提供應(yīng)聘者的登記表格、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料，統(tǒng)一由貴方進(jìn)行復(fù)試。應(yīng)聘者復(fù)試通過(guò)后即可辦理入職手續(xù)。 二、入職 我方會(huì)根據(jù)貴方的需要提供所派駐員工各類證明文件（包括：身份證、學(xué)歷證明、資格證明、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、特殊工種上崗證、健康證明、無(wú)犯罪證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供婚育相關(guān)證明）等。 三、勞動(dòng)合同 員工入職后個(gè)月為試用期，我們會(huì)在一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同。 四、社會(huì)保險(xiǎn) 我們會(huì)按照武漢市當(dāng)年基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 五、工資 我方會(huì)嚴(yán)格按照既定工資按時(shí)、全額發(fā)放。 六、離職 試用期內(nèi)員工應(yīng)提天提出申請(qǐng)，我公司及時(shí)補(bǔ)招。轉(zhuǎn)正后員工需提個(gè)月提出申請(qǐng)，在我方招聘到新員工后方可離職。崗位無(wú)空崗。 七、退回 員工在試用期內(nèi)，貴方可根據(jù)員工是否適應(yīng)崗位要求決定退回。員工轉(zhuǎn)正后應(yīng)根據(jù)法規(guī)要求退回員工，如違反勞動(dòng)紀(jì)行等行為。不符合退回規(guī)定但員工確不符合崗位要求的，為崗位人員達(dá)標(biāo)，可按國(guó)家規(guī)定給予員工相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后退回。 八、管理 貴方是用工方負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)管理，我方是用人方負(fù)責(zé)員工的人事管理，包括員工的招聘、勞動(dòng)合同、繳納社保、支付工資、工傷事故處理、離職、辭退、開(kāi)除、黨團(tuán)關(guān)系、技術(shù)職稱評(píng)定等所有人事關(guān)系均由我方負(fù)責(zé)。 其他熱門業(yè)務(wù)：勞務(wù)派遣 勞務(wù)外包 社保代理 公積金代理 薪酬外包。。。