太原西山福利廠組建于1987年8月，是西山煤電總公司安置西山礦區(qū)殘疾人的集體性質(zhì)的福利企業(yè)，建廠十多年來(lái)，始終本著“為職工分憂，為殘疾人解難，維護(hù)企業(yè)安定”的宗旨，堅(jiān)持社會(huì)效益為主，依靠國(guó)家對(duì)福利企業(yè)的優(yōu)惠政策，在和上級(jí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及企事業(yè)單位的關(guān)心、幫助、支持下，發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自強(qiáng)、自立的精神，通過(guò)全廠職工努力工作，艱苦創(chuàng)業(yè)，使福利廠逐年穩(wěn)步發(fā)展。從建廠初期，一無(wú)廠房、二無(wú)設(shè)備，發(fā)展到擁有固定資產(chǎn)1775.91萬(wàn)元，占地面積為20431平方米，建筑面積10304平方米，全廠現(xiàn)有職工523名，其中殘疾職工占職工總數(shù)的58%，2002年我們又在前山三礦成立了官地礦分廠、白家莊礦分廠和西銘礦分廠。由單一的產(chǎn)品發(fā)展到現(xiàn)在的六大類(lèi)：勞保、化工、機(jī)械加工、土建工程、建筑材料、社會(huì)服務(wù)，有上百種產(chǎn)品。2001年將福利廠的指導(dǎo)思想由“堅(jiān)持社會(huì)效益為主”調(diào)整為“堅(jiān)持社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益并重”的原則，使福利廠各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐年大幅提高,是萬(wàn)柏林區(qū)骨干企業(yè)，2006年福利廠所屬完成：1、2006年全廠銷(xiāo)售產(chǎn)值12634.13萬(wàn)元，其中：總廠直屬生產(chǎn)部分5269.92萬(wàn)元，其它：5386.59萬(wàn)元，白礦分廠1463.39萬(wàn)元；官地分廠229.98萬(wàn)元；西銘分廠284.25萬(wàn)元；總廠直屬銷(xiāo)售產(chǎn)值由1999年的1813萬(wàn)元增加到2006年的10656.51萬(wàn)元；2、2006年實(shí)現(xiàn)利稅667.82萬(wàn)元；總廠直屬實(shí)現(xiàn)利稅由1999年的72.71萬(wàn)元增加到2006年的459.04萬(wàn)元；3、在崗職工人均收入由1998年到2006年平均每年以23.6%的速度遞增。產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效控制，贏得了更多用戶的信賴和支持，于2003年9月通過(guò)了ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，同年10月取得山西省計(jì)量檢測(cè)壹級(jí)單位證書(shū)。安全生產(chǎn)方面，在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)方面做了較大的工作，取得了良好的社會(huì)效益。多次被山西省民政廳評(píng)為“福利企業(yè)”，太原市評(píng)為“單位”、“園林化單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。特別是2001年5月11日，中殘聯(lián)鄧樸方和省、市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我廠視察殘疾人工作，對(duì)我廠在殘疾人工作上做出的努力給予了高度評(píng)價(jià)：“西山福利廠是一個(gè)有文化的企業(yè)”，并指示我們：要提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，這樣才能在今后的市場(chǎng)中站的住腳，鼓勵(lì)我廠員工要有樂(lè)觀主義精神、向上的精神、不斷的積極進(jìn)取。親筆題詞“挑戰(zhàn)命運(yùn)”四個(gè)大字，激發(fā)了我們?nèi)w職工為殘疾人福利事業(yè)工作的信心和勇氣，2005年11月榮獲全國(guó)福利企業(yè)稱(chēng)號(hào)；2006年獲全省民政宣傳工作單位稱(chēng)號(hào)。目前，我廠正抓住機(jī)遇、深化改革、加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)管理工作，狠抓內(nèi)部管理，堵漏洞、挖潛力、提效率、努力提高職工收入，使福利廠再上一個(gè)新臺(tái)階。