撫順飛躍實得公司一貫倡導(dǎo)以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值的企業(yè)文化；高績效和團隊精神是對每一位員工的基本要求；建立學(xué)習(xí)型組織是公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件；撫順飛躍視達提供?“大事業(yè)、大學(xué)校、大家庭”的平臺為每一位員工造就了人生與事業(yè)的舞臺，讓員工與企業(yè)共同發(fā)展。　?“真誠、務(wù)實、創(chuàng)新、服務(wù)”是撫順飛躍視達的價值觀，這個價值觀的核心是“先做人，后做事”——老老實實做人，踏踏實實做事。它是在北京富華發(fā)展歷程中產(chǎn)生并逐漸形成特色的企業(yè)文化核心?！　犴橈w躍視達的價值觀以真誠為先導(dǎo)，以務(wù)實為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為手段，以服務(wù)為保障，從無到有、從小到大、從大到強，得到全體員工的普遍認同和積極參與，并將在企業(yè)發(fā)展中與時俱進，不斷完善。?????????真誠：?先做人，后做事，要求公司全體員工真誠地對待同事、客戶，誠實守信、以誠相待。務(wù)實：?要求全體員工踏踏實實、認認真真地做好自己的本職工作，工作中注重穩(wěn)健、嚴謹、實效、適用。?????????創(chuàng)新：?我們的知識、思想和方法走在社會的前列，積極進取、勇于開拓，追求。?????????服務(wù)：?建立以客戶為中心的服務(wù)理念，不斷提高企業(yè)對客戶、企業(yè)對社會、以及企業(yè)內(nèi)部的部門與部?門、崗位與崗位之間?的服務(wù)意識。?????????團隊協(xié)作有意識地與他人合作，確保團隊中人盡其才，以期大化地實現(xiàn)團隊目標。????????主人翁精神認識到每個員工的成功直接關(guān)系到整個公司的成功。主人翁精神是指公司各級員工盡其大努力工作，并渴望為自己的行動和貢獻承擔個人責任。