福州益友軟件有限公司成立于2006年，是用友軟件股份有限公司核心成員企業(yè)，提供事用友管理軟件推廣、服務(wù)和咨詢業(yè)務(wù)。公司成立以來，秉承“與客戶真誠合作，做客戶良師益友”的服務(wù)宗旨，組建了一支響應(yīng)快速、服務(wù)、態(tài)度真誠的售前咨詢與售后服務(wù)隊伍。公司通過提供化的咨詢和服務(wù)，幫助廣大的制造與流通等企業(yè)，快速且持續(xù)地提高管理水平、經(jīng)營績效和綜合競爭力。 公司在員工管理上，倡導(dǎo)“以人為本，幫助員工成功”的企業(yè)文化，這個不是口號，而是我們的使命，也是員工的使命，我們從以下方面為員工提供發(fā)展空間。 一、共同營造良好的工作氛圍。提倡家文化——“相互尊重，相互理解，共同發(fā)展”。領(lǐng)導(dǎo)尊重并欣賞員工，同時也努力地讓員工尊重并欣賞他們的領(lǐng)導(dǎo)，更要讓員工學(xué)會彼此尊重和欣賞，在這種工作氛圍下共同發(fā)展。 二、為員工提供終身就業(yè)培訓(xùn)。知識是我們行業(yè)寶貴的財富，我們?yōu)樾聠T工提供的上崗技能培訓(xùn)，包括操作技能、項目實務(wù)、企業(yè)文化等培訓(xùn)，使得新員工能夠很快適應(yīng)新工作崗位；為老員工提供多項進階培訓(xùn)，通過終身教育以適應(yīng)不斷發(fā)展的社會需求。 三、提供創(chuàng)新空間。創(chuàng)造性的動力更多的來自員工的創(chuàng)新激情，這種創(chuàng)造性的激情一旦被激發(fā)，將發(fā)揮的能量。因此我們鼓勵、理解、支持員工的創(chuàng)新思維和行為，允許失敗也是對創(chuàng)新的激勵。 四、提供廣闊的職位空間。公司始終貫徹“公開公正、賞罰分明、用人唯賢、能上能下”的用人原則。