漳州精誠(chéng)餐飲管理公司是一家承包食堂管理，（企業(yè)食堂、醫(yī)院食堂、學(xué)校食堂 、員工食堂），膳食托管，營(yíng)養(yǎng)配餐，蔬菜糧油配送，廚房設(shè)計(jì)，食堂保潔，餐飲服務(wù)等食堂管理一體化的后勤服務(wù)公司。現(xiàn)公司主要業(yè)務(wù)有漳州食堂承包，廈門食堂承包，泉州食堂承包，企業(yè)食堂承包，工廠食堂承包。 中國(guó)制造業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)的后勤管理工作面臨更多挑戰(zhàn)，由于后勤工作管理繁鎖，人力、物力投入較大，取得的效果卻很難盡如人意。諸多因素使越來越多的企業(yè)把后勤工作交給的公司進(jìn)行統(tǒng)一管理，從而提高職工生活水平，甩開企業(yè)自身管理上的不足，避免不必要浪費(fèi)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在抓好生產(chǎn)的同時(shí)不必再為員工生活煩惱，從而為企業(yè)創(chuàng)造更益。 用運(yùn)營(yíng)解決貴公司在食堂管理上的難題，通過降低原材料成本，優(yōu)化資源配置，增加貴公司員工用餐質(zhì)量，增加企業(yè)凝聚力，用真誠(chéng)、有效的服務(wù)促進(jìn)雙方合作，從而達(dá)到“雙贏”。這是精誠(chéng)人的目標(biāo)，也是精誠(chéng)人的動(dòng)力！ 相信在未來的日子里，我們能夠攜手同往，與時(shí)俱進(jìn)，共同創(chuàng)造一片嶄新、輝煌的天地！ 用戶滿意，一直是我們追求的目標(biāo)。    服務(wù)優(yōu)勢(shì)：    1、對(duì)待員工餐飲上有認(rèn)識(shí)上的高度、與企業(yè)對(duì)待后勤工作上的重視程度一致，吾等必待先付出再求回報(bào)，為企業(yè)創(chuàng)造的就餐環(huán)境，為企業(yè)凝聚更多人才盡一份力量。    2、開拓員工餐飲新的模式，打破傳統(tǒng)單一的套餐制，挖掘各式各類小吃，適應(yīng)不同地域，不同年齡層次的差異，給員工創(chuàng)造一個(gè)自由選擇、和諧、愉悅的就餐放氛圍，增強(qiáng)滿意度。    3、從事餐飲管理十年，企業(yè)已走向規(guī)模化，規(guī)范化，比較的管理人佬以及切合實(shí)際的管理制度能為企業(yè)餐飲排憂解難，理性的開展日常工作。    3.1以食品安全為重，層層把關(guān)菜的新鮮度，不留剩菜，堅(jiān)決杜絕食品安全帶來的后患    3.2注重食口衛(wèi)生、個(gè)人形象衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生以及環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造一個(gè)整潔、優(yōu)雅的就餐環(huán)境。    3.3講究服務(wù)的質(zhì)量，熱情、和諧、溫馨讓員工有家的感覺。    3.4建立良好的反饋機(jī)制，有缺點(diǎn)改進(jìn)，優(yōu)點(diǎn)發(fā)揚(yáng)，時(shí)間解決突發(fā)事件和員工共同關(guān)心、反映的問題，增加員工支持率。    3.5合作廠家多具范圍較廣，每個(gè)工廠的要求不一致，而怡源多方面提升自己?jiǎn)T工的素質(zhì)及企業(yè)管理制度適應(yīng)工廠對(duì)衛(wèi)生、服務(wù)、菜的質(zhì)量，口味的需求。因而我公司具備一批相對(duì)較高的餐飲管理人才和操作人才。在貴公司食堂由怡源公司直接委派，并且有較高的立操作能力，有較強(qiáng)解決突發(fā)事件的能力，有較高的思想認(rèn)識(shí)以及較高的號(hào)召和團(tuán)結(jié)能力，在合作前，可讓貴公司參考挑選，直到滿意為止。