泰安市大家園人力資源有限公司采用主導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作模式，主要功能：一是集聚產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)省內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，使之成為新泰乃至泰安人力資源服務(wù)業(yè)集聚區(qū)；二是培育市場(chǎng)，努力建設(shè)化、信息化、規(guī)范化的人力資源市場(chǎng)；三是拓展服務(wù)，整合全市人力資源服務(wù)資源，延伸服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)服務(wù)產(chǎn)品；四是孵化企業(yè)，培育小微型企業(yè)，力爭(zhēng)成為創(chuàng)業(yè)孵化基地。園區(qū)設(shè)立“一園六區(qū)”人力資源綜合服務(wù)體系，滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求，推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)社會(huì)化。