公司開業(yè)經(jīng)營至今，營收及獲利呈現(xiàn)逐年成長，這份榮耀并非僅由「晶鑫人」可立完成的。在晶鑫的企業(yè)經(jīng)營理念中，「追求，共創(chuàng)未來」是重要的精神，「追求」是這些年來能不斷自己，不斷創(chuàng)新以客戶需求，達到年年成長的重要根本；而「共創(chuàng)未來」則是結(jié)合「客戶」、「供應(yīng)商」、「員工」、三者的團隊力量，創(chuàng)造出「三贏」的共榮共利，達到「a lasting partnership」的目標(biāo)，大家一起成為永續(xù)經(jīng)營的伙伴，而在「客戶」、「供應(yīng)商」、「員工」都贏的情況下，才能為公司創(chuàng)造「基業(yè)長青」的企業(yè)。公司的企業(yè)文化為何？我們引用「公、誠、能」三個字來簡略述說： 1.「公」：代表的是「無私」、「公開」，主管首要培養(yǎng)的是格局、高度，當(dāng)主管者不能為一己之私利，事事應(yīng)以團隊、部屬、同事、部門、客戶的利益為考量，對事要公平公正，對人對信息要公開。主管的用人哲學(xué)是看其優(yōu)點，將優(yōu)點化；并容忍其缺點，適時導(dǎo)引去修正缺點。公司內(nèi)部沒有不能談的秘密，「開誠布公」、「面對面把事情談開」、「主管間沒有超過一周(或一天)的誤會」、「溝通無障礙」，主管的門永遠(yuǎn)都是為員工敞開著。 2. 「誠」：代表的是「誠信待人」，晶鑫建立了許多長期合作的供應(yīng)商與客戶，就是因為一貫上都講求「誠實」、「信用」，寧愿自己先吃虧，也不讓客戶有一絲一毫被「占便宜」的感覺。對公司、對同事都以「忠誠」之心，對客戶、對供應(yīng)商也都講求「誠信」，晶鑫的企業(yè)文化根基，就深扎在「誠」字上面。 3.「能」：代表的是「適才適所」，將有能力的人，放到對的位置，以發(fā)揮個人大價值，帶動團隊合作，達成部門設(shè)定的目標(biāo)。 「公司內(nèi)部沒有需要掩飾的過錯」，即使員工暫時脫離正軌，仍能在犯錯后被引導(dǎo)回來正確的方向，并且能珍惜犯錯的學(xué)習(xí)成本，將經(jīng)驗加倍貢獻在工作上，所以晶鑫人并非只講究「」、「技術(shù)」，更在乎員工在面對錯誤及挫折的態(tài)度?！　? 公司未來的愿景是什么？ 「冰山不再融更多、環(huán)境溫度不再年年升、留給后代子孫一個健康、干凈的地球」，我們不只是一個營利的事業(yè)單位，在達到「客戶」、「員工」、「供應(yīng)商」都滿意的同時，我們其實已成功的推動「節(jié)能減碳」的轉(zhuǎn)輪。公司內(nèi)的每個人，不論是在生產(chǎn)線制造節(jié)能產(chǎn)品的人、在QC確認(rèn)產(chǎn)品品質(zhì)的人、在與客戶接洽訂單作出貨的人、還是在設(shè)計更好的節(jié)能產(chǎn)品與系統(tǒng)的人，我們都有一個責(zé)任，為了地球的生命、為了生存的環(huán)境，早一點開始做、為別人多做一點、做好一點，因為「地球只有一個」，我們的祖先與子孫都還要在這一塊大地傳承生命的奇跡，我們工作時的一分一秒、點點滴滴，都在延續(xù)人類寶貴的生命與健康的環(huán)境，讓人類的歷史再在地球延續(xù)千萬年，這就是你我「共好」的使命。充滿新希望，美好的愿景，員工的喜悅及期待，我們將積極、樂觀、奮斗做為工作精神指標(biāo)，晶鑫的經(jīng)營理念：員工即是股東、企業(yè)倫理化、將是全體晶鑫人的期望，一起追求、共創(chuàng)美好未來。 同時為響應(yīng)節(jié)能減碳的環(huán)保理念，公司全產(chǎn)品以能發(fā)揮節(jié)能減碳的高規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，每位員工都能貫徹執(zhí)行此環(huán)保理念，務(wù)必在每個產(chǎn)品設(shè)計環(huán)節(jié)、每個生產(chǎn)制程、每樣產(chǎn)品功能，都能達到節(jié)能減碳的標(biāo)準(zhǔn)，為地球盡一份力，留給后代子孫更健康的生存環(huán)境。