江超毅服飾廠位于九江市都昌縣工業(yè)園，公司擁有各類高素質(zhì)員工300余人。在分工高度精細的今天，九江超毅服飾服裝廠整合了的設(shè)計、生產(chǎn)和物流資源，從事時尚休閑品位服飾的生產(chǎn)營銷工作，公司擁有強大的設(shè)計團隊，和生產(chǎn)隊伍，現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備。本公司產(chǎn)品定位于時尚休閑品位服飾，致力于成為現(xiàn)代女性的品位衣櫥?！　≡诋a(chǎn)品風格上，九江超毅服飾堅持“讓品位更具時尚，讓時尚更具品位”的開發(fā)原則，擺脫純粹職業(yè)的古板、灰暗和所謂“潮流”的俗氣，讓廣大追求品位的都市現(xiàn)代女性也可以享受到潮流與時尚。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，生產(chǎn)管理部按照規(guī)范程序管理生產(chǎn)，并用苛刻的質(zhì)量要求和檢驗標準，始終秉承“品質(zhì)是生命、瑕疵是要命”的原則，做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)中和生產(chǎn)后的各項監(jiān)測工作，從過程上廣大消費者能夠真正享受到我們承諾的“品位”。在對客戶和消費者的服務上，九江超毅服飾始終遵守“客無大小、態(tài)度謙和、速度”的原則，廣大客戶和消費者購買到稱心服飾的同時享受到與我們交往的愉悅體驗?！　檫m應公司和市場的發(fā)展需要，九江超毅服飾組建了設(shè)計管理中心、采購?生產(chǎn)管理中心、營銷?客服三大中心，三大中心在“都市現(xiàn)代時尚女性的品位衣櫥”的定位的統(tǒng)領(lǐng)下統(tǒng)一面向市場，去體驗和感悟服裝的潮流和發(fā)展趨勢?！　∵@就是九江超毅服飾，一群年輕人，一顆追求快樂的心，一種認真負責的態(tài)度，一種止步的精神人才理念 人才 = 姿勢×意識×行動能力×見識姿勢：認同企業(yè)的使命、愿景、核心價值觀；具備優(yōu)良的品德，遵守職業(yè)道德。意識：責任心、上進心、事業(yè)心強，熱愛工作、充滿激情，面對困難堅韌頑強，追求成功的欲望強。行動能力：一個人的思維模式和行為模式。主要表現(xiàn)為一個人的領(lǐng)導力和執(zhí)行力。見識：一個人的學歷、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗和體驗，并終升華為工作的智慧。能力是以上四項的相乘結(jié)果，而前兩項是決定一個人對企業(yè)忠誠度的因素。對于企業(yè)忠誠度高、有強烈學習愿望和培養(yǎng)前途的員工，公司將盡可能給予學習機會和工作平臺，滿足員工追求成長發(fā)展和相互信賴的勞動欲望。我們?yōu)閱T工提供： 一、充滿挑戰(zhàn)的發(fā)展空間 超毅的職業(yè)生涯規(guī)劃注重個人潛能的發(fā)揮、個人素質(zhì)的提高、生活品質(zhì)的改善和個人價值的實現(xiàn)，贏家在把員工視為公司發(fā)展真正的推動者的同時，更認為“員工生涯規(guī)劃的實現(xiàn)是以個人的努力奮斗為基礎(chǔ)的”，鼓勵員工站在公司的角度考慮規(guī)劃，將發(fā)展的動力內(nèi)化給員工，促使員工無形中與公司共同成長。二、富有競爭的薪酬待遇薪資：公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個人業(yè)績表現(xiàn)情況對員工的工資進行年度薪酬規(guī)劃，員工薪資在同行業(yè)中具有較高競爭力。對于公司需要的人才，將提供更具吸引力的薪資。三、完善的福利制度在中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日、結(jié)婚，公司都會為每位員工發(fā)放禮金或精美禮品；公司每年至少組織一次全體員工的旅游休假活動，以員工工作和生活的平衡；為員工健康工作，公司每年都會組織員工進行全面體檢；。四、健全穩(wěn)定的社會保障公司按照國家和各地相關(guān)規(guī)定入職即為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險；五、舒適優(yōu)雅的環(huán)境氛圍花園式贏家工業(yè)園、全數(shù)碼化寫字樓、完備的宿舍、食堂等后勤服務。郵編：332600 傳真： 乘車路線：陽光花園 ， 萬里大道工業(yè)園公交車：1 路 ， 4路